社員一人一人が使命感、経営理念を
心から共感し人様のために仕事をして社員、
お客様
社会から喜ばれ、感謝され、
働きがいの持てる会社にする。
「人生を共創する」
Co-Creation of Life
Recruit
Concept
自分の人生を特別な時間にできているだろうか。
時の流れという一本道を一定のペースで走り続ける。
それで良いのか。
仕事も人生も自分だけの道がある。
Tegに繋がってくださるお客様、
仲間とともに体感を通して、
何かしら気付きを得て、
鳥肌がたつような感動や喜びを
感じられるようなことがしたい。
Tegと共に、人生を創ろう。
Staff Voice
Kurotani kazuki’s Voice
木村代表の想いに
惹かれてTegに入社
新潟県出身。親元を離れ関東の大学卒業後、2012年新卒で大手美容メーカーへ入社。その年の新人賞を受賞し、現場営業のトップセールを獲得。実績を積み上げ名古屋支店の支店長を経験した後、大手チェーンの責任者として、東北から中部エリアまでのエリアを管轄。 営業経験10年を迎えるにあたり自身のキャリアを見直し、転職を考えていたタイミングで、知人であった代表の木村の想いに惹かれてTegにjoin。 現在はお客様と一緒に成長し、喜びを共有できる営業マンとなれるように奮闘しています。
Ono kai’s Voice
美容業界に再度魅力を感じ
Tegへ入社
専修大学経営学部卒業。2012年 大手美容メーカーへ入社。 美容室営業として新規開拓・深耕営業を経験し、年間売上1位を獲得。その後福岡支店の立ち上げに携わり、そのまま福岡支店の責任者を約5年間務める。2020年自身のチャレンジとしてIT業界ベンチャー規模の企業へ転職。 ITエンジニアと企業とのマッチングを行うエージェント業務に従事。 経験のない業界への挑戦で苦労したが、月間1位の営業成績を獲得。 2022年 一度美容業界を離れたことで、再度美容業界で働く方の熱意など業界の良さに惹かれ、株式会社Tegに入社。 現在、美容室様にとって利益貢献できる良きパートナーとなれるよう奮闘しております。
Management
Philosophy
a single seed can eventually produce a great harvest;
even the smallest beginning can generate a greatest profit;
一 粒 万 倍
「一粒万倍」とはひとつぶの籾が、万倍にも実る稲穂になると言う意味。
また、僅かなものでも粗末にしないという戒めでもある。
お取組先のパートナー企業様の売上・利益を、万倍へと実らせるのは
もちろん、私たちスタッフも一緒に成長し支えていきます。
人が幸せになるための会社
人が幸せになるために会社があります。人が幸せになるとは、お金を稼ぐことでも、名誉を得ることでもありません。人としての『思いやり』『熱意ある誠実さ』『素直さ』『感謝する心』『心の美しさ』などの資質を高めることです。
会社は人が幸せになるためにあるが、幸せになるためには、
自分以外の多くの人を
幸せにすることが大切なのです。
当社は人が幸せになる会社を目指します。
心地良い会社を目指して。
目標の売上、利益は手段。会社の成長も手段。
会社の目的は社員や周りの人を幸せにすること。
社員満足
お客様満足
社会貢献
社員の幸せを追求する。
01
社員一人一人が使命感、経営理念を心から共感し、お客様、社会から
喜ばれ、感謝され、働きがいの持てる会社にする。
02
常に考え行動する。喜ばれ、感謝させるように考動する。一人ひとりの
創造性の総和が利益になります。
03
家族との時間を作る。仕事で無駄な時間を作らない。平日終わらせられる
仕事は平日に終わりにする。
04
儲かるか儲からなかいかという「損得の経営」ではなく、人様に喜ばれ
るか、感謝されるかという「尊徳の経営」をする。
社員の幸せを追求する。
01
社員一人一人が使命感、経営理念を心から共感し、
お客様、社会から喜ばれ、感謝され、働きがいの
持てる会社にする。
02
常に考え行動する。喜ばれ、感謝させるように考動する。
一人ひとりの創造性の総和が利益になります。
03
家族との時間を作る。仕事で無駄な時間を作らない。
平日終わらせられる仕事は平日に終わりにする。
04
儲かるか儲からなかいかという「損得の経営」ではなく、
人様に喜ばれるか、感謝されるかという「尊徳の経営」
をする。
Policy
大切にしている4つのこと
01/社員とその家族が
幸せになるように
社員を幸せにすること、
そして会社を取り巻くすべての人々を
幸せにし社会に貢献すること。
02/成長できる
サポート体制
営業未経験の方も独自のノウハウをもとに
成長でき
結果の残せる仕組みが強みのため
安心して働けます。
03/チャレンジ
できる環境
年功序列制度ではないので若手にも
熱意と努力次第でチャンスはあります。
04/同業者より
高給を実現
東京の同業者の10%高を目安に
高給をとれる環境を実現。
Message
Message from CEO
自分の人生を楽しみながら大切に、そして全力で！
変化が著しい現代において未来は不確実かつ不透明なものでしかなく、先のことを考え不安を感じることがあるかと思いますが、自分の前に現れる一つ一つの道を誠心誠意も持って貫き楽しみながら大切に。
人生には良い時も悪い時もありますが
常に『今ここ』を自分らしく前向きに生きようとすることが人生を豊かに、そして周りに明るくすることに繋がるのではないでしょうか。
最高の人生を共に創りましょう。
代表取締役 木村 悟
心地よい会社を目指して
上場は目指さない。大きさは追求しない。幸せを追求する。全社員が『この会社で働けて幸せです』と言ってもらえる会社を目指しています。
目的と手段
企業の目的は人を幸せに
企業の目的は、働いてくれる人を幸せにすること、そして会社を取り巻くすべての人々を幸せにし社会に貢献することです。目標の売上、利益は手段です。会社の成長も手段。目的ではありません。
利益とは
利益とは社員と家族を守るためのコストです。
利益を蓄積することによって、災害、事故等から社員と家族を守ります。利益の蓄積とは純資産と現預金です。従業員一人当たり1,500万円、家族一人当たり500万円の純資産と一年分の固定費を預金で持つ会社にします。
人件費とは
人件費とは働く社員たちの労働の対価
この支払いは当社の経営理念であり、目的です。人件費が大きくなることに幸せを感じ、社員とその家族を幸せにするために私たちは働ます。また私たちは、社会に貢献するためにも雇用を創出することに誇りを感じます。
社長は社員第一主義
・社員はお客様第一主義
よい社風は『社員満足』『お客様満足』『社会貢献』 会社を取りまく全ての人々を幸せにすることによって作られます。 人を愛し、人の成長をはかることを使命として取り組みます。